未分类题效益差额法的流程是（ ）。①把培训的效益分解为一些具体的指标。②找出影响培训效益的因素。③通过测量指标计算投资效益的值。④找出指标与培训效益之间的关系表达式。
未分类题集团总部的职能是由集团的总功能和总目标决定的。总部组织结构设计的基础和前提是（ ）。
未分类题新的医疗保险制度规定。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（ ）左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（ ）倍左右。
未分类题集体协商谈判策略的运用首先要（ ）。
未分类题当团队和组织之间的联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（ ）。
