A、总承包劳务管理部门B、督察部门C、项目经理D、质检员考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。……

单项选择题项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。

A、劳务分包合同
B、劳动合同
C、总承包合同
D、专业分包合同

单项选择题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）

A、做出答复→提出要求→签订协议
B、提出要求→签订协议→做出答复
C、提出要求→做出答复→签订协议
D、做出答复→签订协议→提出要求

单项选择题下列不属于劳动合同的特征的是（）

A.劳动合同具有人身性
B.劳动合同具有公平性
C..合同双方当事人强弱对比悬殊
D.劳动合同同时具有平等性和隶属性

单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上

单项选择题下列不属于无效劳动合同的处理的是（）

A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失

填空题（）是我国签订劳动合同的基本原则。

单项选择题企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.公开性

单项选择题劳动合同具有的性质（）

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B

单项选择题合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.

A.以合同为依据，以法律为准绳
B.以合同为依据，以事实为准绳
C.以事实为依据，以合同为准绳
D.以事实为依据，以法律为准绳

单项选择题在订立分包合同时，应严格按照（）的条例进行订立.

A.《分包合同示范文本》
B.《总包合同示范文本》
C.《建筑业合同示范文本》
D.《国家合同示范文本》

单项选择题总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（）

A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制

单项选择题进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。

A.工人入场前
B.签订劳动合同时
C.工人上岗后
D.签订劳动合约时

单项选择题进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、（）和计划生育证，禁止使用盲流和童工。

A.上岗证
B.暂住证
C.务工证
D.健康证

单项选择题在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）个工作日内提交相关资料进行复审。

A、10
B、15
C、20
D、28

单项选择题凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。

A.劳动合约
B.用工合约
C.用工合同
D.劳动合同