需要层次理论认为，不同层次的需要会同时出现，尽管前一层次的需要未得到满足。

判断题对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

判断题衡量一个领导者对不协调因素认知能力的高低，不仅要看其认知的速度、深度和广度，更要看其认知的准确程度。

判断题经常给予能干的下级以关心和肯定，可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。

判断题总之，组织协调是一种管理艺术和技巧，总监理工程师需要掌握领导科学、心理学、行为科学方面的知识和技能。只有这样，总监理工程师才能进行有效的组织协调。

判断题协调不仅是方法、技术问题，更多的是语言艺术、感情交流和用权适度问题。

多项选择题针对专项施工方案，监理审核的重点的是（）

A.程序性
B.符合性
C.经济性
D.针对性
E.时效性

多项选择题总监理工程师在安全生产管理方面沟通协调工作重点是（）

A.内部协调各级监理人员按照职责分工开展安全生产管理的监理工作
B.检查施工单位专职安全员的工作行为
C.关注分包单位的安全工作情况
D.赶工带来的安全问题与风险
E.监理项目部组织专项施工方案论证

多项选择题常用的激励方式有（）

A.工作激励
B.成果激励
C.批评激励
D.培训教育激励

多项选择题根据信息的流向，沟通可分为（）

A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.左右沟通

多项选择题沟通者要增强自身的文化底蕴，应该注意把握两个方面（）。

A.理论学习的兴趣和热情，不是与生俱来的
B.读书学习是增强文化底蕴的重要途径
C.从现实生活中获取知识素养，必须学会观察
D.深入实践是增强文化底蕴的必要渠道

多项选择题以下选项中属于沟通具有的特征的是（）。

A.目的性
B.选择性
C.双向性
D.互动性

多项选择题监理机构在组织协调工作中，以下属于会议协调法的是（）

A.第一次工地例会
B.监理例会
C.交谈协调法
D.书面协调法
E.专题会议

多项选择题有关项目监理机构内部组织关系协调的说法，正确的是（）

A.在目标分解的基础上设置组织机构
B.明确规定每个部门的目标、职责和权限
C.事先约定各个部门在工作中的相互关系
D.明确与参建单位的沟通协商程序
E.及时消除工作中的矛盾或冲突

多项选择题内部人际关系的协调需要做好以下哪些工作（）

A.量才使用
B.职责分明
C.实事求是
D.客观公正
E.差别对待

单项选择题下列属于总监理工程师信息管理沟通协调工作重点的是（）

A.审查施工方案
B.开工前协助建设单位制订项目信息管理制度
C.处理工程索赔
D.审核施工进度计划