A.适时性原则B.有效性原则C.具体性原则D.公平性原则E.多样平衡性原则领导激励的一般原则有（）。……

多项选择题领导者用人的误区是（）。

A.失去贤能和忠诚的平衡
B.上任之后急于调整下属职位
C.陷入心理误区
D.陷入彼德误区
E.否定前任功绩

多项选择题领导者可以从以下几方面考察下属的德行（）。

A.口碑考察
B.放松情景考察
C.360度考察
D.微服私访
E.面谈

多项选择题领导者察人运用的评价中心一般包括下列项目（）。

A.分内工作
B.无主持的群体讨论
C.管理竞赛
D.口头报告和面谈
E.客观测试

多项选择题领导者对下属的个性品质的测试可以采用（）。

A.影射法
B.个性品质问卷调查法
C.兴趣盘存法
D.评价中心
E.行为模拟

多项选择题领导对下属的忠诚度审查应该从以下几方面进行（）。

A.下属对领导者个人的忠诚
B.下属对领导者职位的忠诚
C.下属对自己职责的忠诚
D.下属对国家的忠诚
E.下属对企业的忠诚