对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。

判断题如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。

多项选择题在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）

A.制造费用
B.应付福利费
C.职工教育经费
D.管理费用
E.财务费用

多项选择题以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？（）

A.人员调动
B.汇总工资类别
C.数据上报
D.人员信息复制
E.数据采集

多项选择题工资核算模块日常操作包括（）

A.工资变动数据输入
B.工资计算
C.工资汇总
D.工资报表输出
E.工资分配及转帐

单项选择题工资工资系统是用友通系统中的（）

A.大系统
B.子系统
C.总系统
D.分析系统

单项选择题下面的工资项目中，一般不设置为清零项目的是（）

A.扣款合计
B.事假天数
C.实发工资
D.基本工资

单项选择题以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）

A.工资分析表
B.工资表
C.条件统计表
D.条件汇总表

单项选择题以下属于薪资管理系统初始设置的是（）

A.建立工资套帐
B.建立人员档案
C.设立工资分钱清单
D.银行代发

单项选择题薪资管理系统的主要功能不包括（）

A.工资类别管理
B.人员档案管理
C.发放单位管理
D.工资数据管理

判断题UFO报表的所有数据单元都可以联查明细账。

判断题执行UFO报表审核操作能更正数据错误。

判断题报表的格式设计在格式状态下进行，格式对整个报表都有效。

判断题组成报表的最小单位是单元。

判断题UFO将报表制作分为两大部分来处理，即报表格式设计工作于报表数据处理工作。

判断题UFO报表管理系统提供了强大的二次开发功能，方便用户进行各种定制。