A.固定；长期B.短期；长期C.临时；非临时D.固定；无固定劳动合同分为（）期限劳动合同和（）期限劳动合同。……

单项选择题经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

单项选择题拟任二级支行行长的，应从事金融工作（）年及以上，或者从事相关经济工作10年及以上（其中从事金融工作不少于3年）。

单项选择题人员调配必须严格遵循“编制控制、合理配置”的原则，实时进行处理，不能实时进行处理的，必须在（）日内完成业务审批。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题进行现场勘查时，除关注选址的总体原则和要求外，还应关注综合柜员人均日均业务量能否达到（）笔。

A.180
B.175
C.170
D.165

单项选择题组织营业网点选址专班成员对支行初步选定地址进行现场勘察，督办专班成员在（）个工作日内出具选址的可行性意见。

A.3
B.4
C.5
D.6

单项选择题网点楼盘位置选择，建筑内部结构应为钢结构或混凝土框架结构，大开间，采光良好，层高大于（）米可做夹层较好。

A.7
B.6
C.5
D.4

单项选择题网点地理位置选择，两个十字路口之间距离较远的街道，应选在离十字路口（）距离的范围内，一般不宜选在中部。

单项选择题根据营业网点的市场定位和客户分布情况，按照（）的原则确定选址。

单项选择题营业网点选址必须符合全行网点建设规划，实现成本控制下的科学布局和有效辐射，武汉农村商业银行2个相邻网点之间的物理距离必须≥（）米，且周边无武汉农村商业银行低效人工网点。

单项选择题不仅在总分（支）行建立工会组织，还要在每（）网点设立一个工会小组，每个网点设立工会干事1名，充分保障基层工会小组工作的正常运行

A.1至2个
B.2至3个
C.3至4个
D.4至5个

单项选择题在严格执行党费收支管理和规范使用之余，按照组织部要求，在党建工作经费方面，要按不低于职工年度工资总额（）的比例纳入年度预算

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%

单项选择题坚持开展以（）为轴心的创先争优系列活动，切实发挥党员先锋模范作用。

A.“两学一做”学习教育
B.“一对一”结对帮扶
C.党风廉政建设
D.党员示范岗

单项选择题对辖内业务量低于全行平均值，存款规模小于（）亿元的基础网点，通过迁址实现向社区银行的转型。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。

A.构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构
B.以人为本，人才兴行
C.健全人才智力引进和培养机制
D.推进布局合理、效能良好的网点体系建设

单项选择题强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。

A.业绩考核
B.促进交流
C.能力提升
D.学习氛围