填空题医院内部绩效考核原则是：实事求是，（），客观、科学、全面、综合，（），重视提高一线医务人员待遇，（）制度化。
填空题护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是（）
填空题影响护理人才稳定的因素有工作强调，（），经济收入，（），环境制度。
填空题以一站一技能的方式考核临床能力的方法是（）
填空题某医院护理部要求所有入职2年以上的本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）
