A、购买、建造、翻建、大修自住住房的购买、建造、翻建、大修自住住房的B、离休、退休的或出境定居的C、完全丧失劳……

多项选择题在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（）。

A、企业鼓励职工租赁住房
B、企业把住房货币化
C、企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房
D、企业自建或购买商品房，产权属于企业
E、企业指定社会机构参与解决

单项选择题补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。

A、自愿性的特点
B、强制性的特点
C、商业性的特点
D、营利性的特点

单项选择题我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（）。

A、20世纪60年代
B、20世纪70年代
C、20世纪80年代
D、20世纪90年代

判断题企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）

判断题住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，单位和个人共同承担缴费责任的强制性住房储蓄计划。（）