A.情感成果 B.技能成果 C.投资回报 D.绩效成果
单项选择题在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是()
A.认知成果 B.技能成果 C.感情成果 D.绩效成果
单项选择题优点是调查面广,资料来源广泛,收集的信息多,相对省时省力的需求分析方法是()
A.组织整体分析法 B.任务分析法 C.问卷调查法 D.观察分析
单项选择题必须以得到充分的数据为基础,并理解掌握它们的需求分析方法是()
A.组织整体分析法 B.任务分析法 C.问卷调查法 D.观察分析法
单项选择题具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()
A.组织整体分析法B.任务分析法C.员工个人培训需求分析法D.观察分析法
单项选择题更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主体是()
A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.基层员工
单项选择题在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来评价员工在技术或运动技能,以及行为方式上的提高程度的是()
A.投资回报 B.技能成果 C.感情成果 D.绩效成果
单项选择题人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.环境分析
问答题试述成人学习的特点。
问答题述戈特的16条成人学习原理。
问答题试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理)。
问答题简述学习成果所需的内外在条件。
问答题简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
名词解释什么是学习指导; 学习指导名词解释定义是什么?
名词解释什么是横向迁移; 横向迁移名词解释定义是什么?
名词解释什么是纵向迁移; 纵向迁移名词解释定义是什么?