填空题二战后，以（）为代表的心理学家在方法上给予了具体化和不断发展。
填空题团体咨询的过程经常被认为是一个通过成员相互作用，来协助他们增进自我了解，自我抉择，（）、进而自我实现的一个学习过程。
填空题保密原则在团体咨询工作中，领导者尊重每一位成员的（），维护其不愿公开的秘密的权利。
填空题训练性团体咨询所着重的是（）的技巧的培养，强调通过团体帮助成员学习如何解决问题，如何做决定，怎样表达自己的意见等。
填空题过程目标团体咨询是一个发展的过程，需要经历初创期目标、过渡性目标、（）和结束期目标机关发展阶段。
