A.计时工资B.计件工资C.津贴和补贴D.特殊情况下支付的工资劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付……

单项选择题劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资

单项选择题劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.津贴和补贴
D.特殊情况下支付的工资

单项选择题在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）

A.支付时间
B.结算方式
C.保证按期支付的相应措施
D.结算流程

单项选择题在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）

A.建筑业企业劳务费
B.农民工工资结算
C.支付统计报表制度
D.以上都是

单项选择题劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档（）。

A.施工作业人员
B.总承包企业
C.劳务企业
D.以上都需要

单项选择题出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责人应在（）日内为务工人员重新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。

A.7天
B.5天
C.3天
D.1天

单项选择题邀请招标也称有限竞争性选择招标。这种方式不发布广告，业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请，一般邀请（）家前来投标。

A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15

单项选择题实名制管理的基础是（）。

A.入场安全教育管理
B.进场人员花名册管理
C.身份证与暂住证管理
D.劳动合同签订管理

单项选择题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D.以上都是

单项选择题企业用工要通过签订（）、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。

A.劳动合同
B.入职申请表
C.安全说明书
D.技术合同

单项选择题按实名制管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、籍贯、身份证号、学历和（）。

A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄

单项选择题下列哪项不属于劳务员要做好的劳务管理工作内部资料工作（）。

A.收集工作
B.整理工作
C.编制工作
D.归档工作

单项选择题某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3，750，000元，百元产值工资系数为14％，计算计划平均工资为（）元。

A.1700
B.1750
C.1780
D.1785

单项选择题某工程结构面积5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计算计划平均人数为（）人（保留整数）。

A.82
B.80
C.72
D.70

单项选择题以下哪种不属于施工劳动力（）。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.自由工人