A.自我评价B.上级评价C.下级评价D.直接领导评价E.间接评价因素评价法的评定角度包括（）。……

多项选择题主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。

A.主管人员的经验丰富
B.主管人员立场客观公正，有利于实现公平
C.主管人员对工作了解比较深入
D.主管人员能够对员工工作进行全面分析
E.主管人员层次较高

多项选择题选取KSAO特征的要求包括（）。

A.把任务与工作要素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.按照客户对人员分析的要求执行分析
D.考虑市场人员供求情况
E.有区分性

多项选择题传统管理模式的弊端在于（）。

A.凭经验管理
B.重视人的现有能力而忽视其发展潜力
C.以人为本，不注重制度规则的建设和完善
D.重视物质因素而忽视人力因素的作用
E.方法陈旧

多项选择题为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。

A.创新原则
B.实用性原则
C.系统原则
D.标准化原则
E.统一原则

多项选择题判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

A.可信度
B.统一描述
C.易操作
D.低成本
E.实用