判断题口头沟通虽然其比较精准,但是耗时较多,同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。
判断题表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
判断题根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
判断题在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。
判断题管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。