判断题经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分,用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
判断题职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。
判断题用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责人指派。
判断题用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
判断题劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
判断题劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
判断题用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
判断题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
多项选择题职工在下列情形中,可视同工伤的有()。
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病在24小时之内经抢救无效死亡的 B.在工作时间和工作场所内,与同事发生争执,受到伤害的 C.在抢险救灾中受到伤害的 D.职工已取得革命伤残军人证,到用人单位后就上复发的
多项选择题国有企业的厂务公开中,应该公开的事项包括()。
A.经营管理基本情况 B.企业中长期发展规划 C.重要岗位人员的选聘任用情况 D.出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况
多项选择题下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。
A.劳动合同期限 B.社会保险 C.劳动保护和劳动条件 D.试用期限
多项选择题职工董事参加董事会会议,具有的权利包括()。
A.一票否决权 B.发言权 C.表决权 D.质询权
多项选择题劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为()。
A.协议解除 B.预告解除 C.单方解除 D.即时解除