设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。

判断题离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。

多项选择题精算风险和投资风险实质上不应该由（）来承担。

A.职工
B.企业
C.领导
D.国家

多项选择题利润表中的列示及相关的披露中，企业应当披露与金融工具有关的（）。

A.收入
B.费用
C.利得或损失
D.资产

多项选择题以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目，主要包括（）。

A、按照权益法核算的在被投资单位可重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额
B、现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分
C、外币财务报表折算差额
D、根据相关会计准则规定的其他项目

多项选择题若母公司属于投资性主体，则母公司应同时满足下列条件的有（）。

A.该公司是以向投资者提供投资管理服务为目的，从一个或多个投资者处获取资金
B.该公司的唯一经营目的，是通过资本增值、投资收益或两者兼有而让投资者获得回报
C.该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价
D.该公司按照公允价值对少部分投资的业绩进行考量和评价