人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能

判断题货币政策是指政府以增加货币供应量为号段，通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

判断题公共部门的绝大部分产品或服务能够用价值指标进行准确地评价与度量

判断题公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定

判断题公共物品的生产更多地分布于具有自然垄断性质的领域

判断题公共部门的产品和服务存在可以比较准确计量的市场需求曲线

判断题公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束

判断题政府的转移支付是政府发挥收入再分配的主要手段是政府将收入在不同社会成员之间的分配，它可以增加国民收入

判断题劳动关系的终止即意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，不存在特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间

判断题劳动关系的中止与劳动关系的变更类似，也是对权利义务的部分变动，而不是对权利义务的一种有期限的停止状态

判断题劳动关系规范法制化的最终发展目标，是实现各种类型劳动关系之间劳动标准、劳动条件及运行规则的统一、合理和公平

判断题劳动关系就其实质而言，是一种利益关系

判断题我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的

判断题和其他调整机制相比，劳动监察并不是调整劳动关系的重要基础

判断题调整劳动关系，必须放眼全局，把促进生产力发展、增强综合国力和推动社会文明进步作为出发点

判断题劳动者在规定的医疗期、孕期、产期或哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延到医疗期、孕期、产期或哺乳期届满