填空题劳动争议中的利益争议是为创设将来的合同，设定将来的（）而发生的争议。
填空题劳务派遣的法律特点是实行（）的用工模式。
填空题订立劳动合同符合劳动法律法规要求包括合同的主体、内容形式和（）要合法。
填空题劳动派遣公司经营服务基本原则包括雇员租赁、同工同酬、拒绝垫付和（）原则。
填空题劳动合同解除的种类包括约定解除和（）。
