A.能“层层深入”，由简单的点挖掘背后的多个方面、多维度的原因、延展、逻辑关系等。B.按照理想情况设计工作流程……

多项选择题坚韧抗压的正面行为包括：（）

A.有效分析压力的来源，从源头减轻、缓解压力
B.从错误中吸取教训，坚持从头再来直至成功
C.在受到挫折或批评时，能够抑制自己的消极想法和冲动，及时反思自己的行为，并意识到自身的不足
D.保持正能量，并传递给身边的人
E.能把一时的失意当作自己从头再来的绝佳时机

多项选择题发展他人要做到：（）

A.给予员工充分的授权以及自由发挥空间
B.基于可观察的行为及工作业绩给予员工公正的评估
C.把发展他人作为对别人的“恩赐”
D.把“有意思的”、“有高度的”工作都留给自己
E.及时地给予员工正面激励，公开表扬员工的良好表现

多项选择题要做好团队管理，需摒弃以下行为：（）

A.使自己成为所有信息、权力的唯一节点
B.了解团队成员的优缺点，充分发挥每个人的优势
C.无视员工的情绪变动，还一味地指责
D.尊重下属，坦诚直接地与下属沟通绩效反馈
E.没有培养下属的意识

多项选择题以身作则的正向行为包括：（）

A.带头贯彻公司文化、执行公司制度、维护公司品牌、解决实际问题
B.成绩是自己的，责任是别人的
C.说一套做一套
D.自己处在大家都不愿意去的地方，却没有怨言
E.自身就是企业文化和核心价值观的传道士

多项选择题以下不属于高层领导力的素质是：（）

A.客户导向
B.全局观念
C.战略思维
D.合作精神
E.影响他人