简答题 简述激励的期望理论。

单项选择题安定感的内涵包括（）。

A.道德感、爱面子
B.相信权威、占有欲
C.顺从、缺乏灵活感
D.合群、节俭

单项选择题以下哪项内容不属于“问题解决”的实质内容与过程的？（）

A.原因分析
B.推理判断
C.提出问题
D.思维策略

单项选择题高效率成功会议的组织模式程序分为八个步骤，下列哪项不属于这八个步骤之一？（）

A.环境宜人
B.提出问题
C.寻求可能的解决办法
D.跟踪检查

单项选择题在某些重要问题必须付诸实施之前，领导者可以召开哪种形式的办公会议进行深入的讨论？（）

A.征询式办公会议
B.讨论式办公会议
C.传达式办公会议
D.紧急专题式办公会议

单项选择题以下哪项不是授权的方式？（）

A.充分授权
B.弹性授权
C.书面授权
D.任务式授权

单项选择题以扩展的职责和协商达成的职责（额外职责）为基础的关系称为（）。

A.圈内人关系
B.圈外人关系
C.内集团关系
D.外集团关系

单项选择题LMX是什么理论的简称？（）

A.领导者—部属交换理论
B.角色塑造理论
C.二元联结理论
D.领导者—下属交换理论

单项选择题道德评价的两项指标是（）。

A.名誉与民心
B.民心与节制
C.良心与智慧
D.名誉与良心

单项选择题领导者要提升德商，关键是（）。

A.加强权威
B.加强自律
C.加强道德观
D.加强法律意识

单项选择题（）能力，决定我们如何将人类适用的原则运用到我们个人的价值观、目标和行动中去。

A.智商
B.情商
C.德商
D.体商

单项选择题魅力型领导激励下属的基础是（）的原因。

A.外部的、经济的
B.外部的、情感的
C.内部的、经济的
D.内部的、情感的

单项选择题以下哪种领导风格是对下属的需求和福利表示关注的？（）

A.支持型风格
B.指导型风格
C.参与型风格
D.成就型风格

单项选择题根据生命周期论模式图，当下属发展到成熟阶段时，领导者应该采取（）领导方式最有效。

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

单项选择题这一类型的管理者只强调关心人，从不激励人去生产，单纯地讨好员工，想以此来获得员工的支持与拥戴。请问只是下列哪种领导行为类型（）。

A.任务型管理者
B.俱乐部型管理者
C.贫乏性管理者
D.中间型管理者

单项选择题有些领导者以自我管理导向为主，关心他人而不以自我中心，更少冲动，有稳定的感情，不会突然发火，并且能保持与上、下级以及同级的合作关系，会取得好的管理效能。请问是下列哪种品质（）。

A.正直
B.适度的亲和需求
C.高的能量等级和忍耐力
D.感情稳定和成熟