案例分析题

某工厂女工甲因为工作熟练，工资很快涨为同车间最高。对此，其同事乙心怀嫉妒，总想找机会贬低她。后来乙偷看甲的私人信件，得知甲曾经得过性病，遂大肆传播，给甲造成了严重的精神损害。

应当依据哪些法律、法规处理本案？

【参考答案】

应当依据《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”根据我国宪法的规定，自然人享有隐私权。自然人的隐私是自然人人格尊严的一部分。我国现行立法对隐私权的独立地位未加以确认，而是将侵害隐私的行为作为侵......

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