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问答题

案例分析题李慧新任领班 李慧在某快餐店当了两年时间的服务员,最近被提升为领班。她特别想在新的岗位上取得成功,所以征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素:第一,能理解人,敞开心扉和人沟通,能在部门]内外和他人一起工作;第二,能理解组织的整体结构,能解释组织的计划和目标,并将其转换为本部7目标,能够预见问题并对之进行处理;第三,熟练掌握服务规范和技巧,能指导下属顺利开展工作。 领班是哪一层次的管理人员?对于李慧来讲,应侧重具有哪些主要技能?

【参考答案】

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