A.不把市场工资率用在关键工作上B.所有工作都与工作点数相结合C.体现内部公平性D.建立数据库E.工作分析工作……

多项选择题使用点数法的具体步骤是（）

A.工作分析
B.做工作说明书
C.选择补偿因素
D.将补偿因素量化
E.为补偿因素建立分数表，并求出每分值多少钱

多项选择题工作评价系统中的报酬要素，包括（）

A.工作复杂性
B.工作条件
C.受教育程度要求
D.所要求的工作经验
E.工作环境要求

多项选择题一套工作评价系统包括的内容是（）

A.报酬要素
B.对报酬要素的权重分配方案
C.执行要素
D.工作分析
E.工作评价

多项选择题市场薪酬调查法的核心是（）

A.关键性工作以市场调查为准
B.非关键性工作以市场工资政策线来表示
C.竞争者决定公司薪酬结构
D.强调人力资本外部竞争力
E.缺点是有可能丧失公平性

多项选择题在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作进行分别处理

A.行政性工作
B.执行必工作
C.技术性工作
D.关键性工作
E.非关键性工作