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问答题

案例分析题

某电力公司承接某办公楼配电室安装工程,工程主要内容有:高低压成套配电柜、电力变压器、插接母线、槽钢、高压电缆采购及安装工程。
电力公司采购经理根据业主方采购有关规定,编制设备采购文件,部门工程师审核及项目经理审批后,实行采购。疫情原因导致劳务人员无法从外省市来到该项目施工,劳务失衡,劳务与施工要求脱节,配电柜安装无法按计划进行,电力公司对劳务人员实行动态管理,调集本市劳务人员进行项目施工。
配电柜柜体安装固定好后,专业监理工程师检查指出,部分配电柜安装不符合规范要求(如图),施工人员按要求进行整改。
敷设配电柜信号传输线时,质检员巡视中,发现信号传输线的线芯不符合设计要求。属不含格产品,要求施工人员停工,上报项目部,施工人员按要求将已敷设的信号线全部拆除。

如何对劳务人员实施动态管理?对劳务工有何要求?

【参考答案】

(1)劳动力的动态管理是指根据生产任务和施工条件的变化对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。
(2)劳务工应遵守各项规章制度,并服从用工单位的工作安排,能胜任安排的各项的工作。从事特种作业岗位工作的,需持有相应作业类别的特种作业操作有效证件。