A、依法通过用人单位内部的民主程序制定 B、用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布 C、用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触 D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
单项选择题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
A、法律调整 B、用人单位内部的调整 C、劳动者个人与用人单位之间的调整 D、劳动者自行调整
单项选择题非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A、小时 B、周 C、月 D、双方协商的时间单位
单项选择题以下()属于劳动合同法调整的对象。
A、农业劳动者 B、现役军人 C、家庭保姆 D、国家机关工勤人员
单项选择题以下()不属于劳动关系的基本特征。
A、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动 B、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件 C、劳动者从事的属于职业性的有偿劳动 D、劳动者与用人单位地位上的平等性
判断题狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。