未分类题研究已经得出结论,人们在他们之间的态度而不是他们的态度和行为之间寻求一致性。()
未分类题劳动力多样性使得组织变得更均匀,不分性别,种族和种族。()
未分类题组织行为模型通常认为工作满意度是一个独立的变量。()
未分类题网络主动攻击的类型有()
未分类题想象与思维的关系是()。