(1)依法治理有力地推动和保证了人事管理的规范化 (2)贯穿于人事管理各环节中的公平原则充分调动了广大职工的积极性 (3)强烈的维权意识充分体现了社会文明和进步 (4)分级分类管理提高了人事管理的科学合理性 (5)政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,体现了管人与管事既相结合又适当分离
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