双方负担型: 一是雇主和雇员双方负担型,这是大多数国家采取的方式; 二是由雇员和政府双方负担,部分国家的部分社会保险项目采取这种分担方式; 三是由雇主和政府双方负担,如日本、德国等国的工伤保险、意大利的失业保险以及瑞典等国的疾病生育保险就采用这种负担方式。
问答题由雇主、雇员和国家共同承担养老保险费用的国家有哪些?
问答题面向军人的一种特殊的福利是什么?
问答题军人抚恤优待工作的主管机关是哪个?
问答题军人保障保障内容的明显特点是什么?
问答题慈善事业的核心文化是什么?
判断题中国军人退休仅有年龄限制,没有军龄限制。
判断题真正具有普遍意义的妇女福利是国家和社会为全体女性提供的福利性设施与服务。
判断题在部分发达国家,国家公务员及军队军官的企业年金采取待遇确定型,私营部门则采取缴费确定型。
判断题与普通国民的社会保障相比,军人保障的待遇标准要低一些。
判断题一般地说,如果国家的社会保障制度功能健全,保障水平较高,需要慈善事业的空间就会相对较大。
判断题现役军官、文职干部、志愿兵退出现役时,不曾领取过伤亡保险金的,不退还个人实际缴纳的保险费加利息。
判断题随着人口老龄化,老年人福利已经构成了许多国家社会福利的主体内容。
判断题实践中,政府仍然有疏导补充保障并给以相应支持的责任。
判断题社会福利的目标是为了保障社会成员的基本生活。
判断题全民性福利最大的缺点是容易造成国家财政负担。