原因： （1）习惯性地对事物的投入较少。 （2）兴趣容易转移。 （3）非自愿参加团体。 （4）在团体交往中曾受过伤害。 （5）团体与期望有较大差距。 解决： （1）主持人主动与成员建立良好的关系。 （2）加强团体本身的吸引力。 （3）向成员说明团体的运用、目标，减少因期望过高而产生的抗拒。
问答题攻击者攻击行为是如何产生的？
问答题好胜者支配行为的原因有哪些？如何应对？
问答题依赖者顺从行为是如何产生的？
问答题沉默者旁观行为如何处理？
问答题适宜团体心理咨询的人应该具有哪些基本特点？
