A.信度B.效度C.平均值D.权重某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明……

未分类题A．He can't see very well.B．He's not feeling well.C．His eye doesn't hurt very much.D．His eye isn't healing very quickly.

单项选择题（）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。

A.宏观经济学
B.管理学
C.劳动经济学
D.人力资源学

单项选择题股票交易印花税收入的( )归中央政府，其余( )和其他印花税收入归地方政府。 A．88%；12% B．50%；50% C．12%；88% D．40%；60%

单项选择题一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。

A.整体规划
B.生产程序
C.组织结构
D.生产工人数量

单项选择题财政交换论最初起源于( )关于财政学的自愿交换理论。 A．魏克塞尔 B．亚当·斯密 C．威廉·配第 D．约翰·斯图亚特·穆勒

单项选择题常用的信度评估系数不包括（）

A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日
B.10日
C.15日
D.20日

单项选择题有甲、乙、丙、丁四个小组进行拔河比赛，比赛结果是：①当甲、乙两组联合为一方，丙组和丁组为一方时，双方势均力敌；②当甲组与丙组对调后，甲、丁两组联合战胜了乙、丙两组；③甲、丙两组联合却被乙组单独一方战胜。下列关于甲、乙、丙、丁四个组由强到弱的排序正确的是（）

A．甲、乙、丙、丁
B．丙、乙、丁、甲
C．乙、甲、丙、丁
D．丁、乙、甲、丙

多项选择题关于预测效度，下列说法正确的有（）

A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.用来预测将来行为有效性的程度
E.能真正测出想测的内容的程度

单项选择题（）不属于培训前对培训师的基本要求

A.做好准备工作
B.决定如何在学员之间分组
C.要求培训师结合实际培训
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

单项选择题下面对病毒“特征”的说明，不正确的一项是（）。

A．只能寄生在人或动物的细胞内部
B．体积只有一个分子大小，用电子显微镜才能看得见
C．具备了生命特征，但不属于生物界共同的生命形式
D．虽然生存能力极弱，但仍然会发生变异

多项选择题集体合同也具有一般协议的（）等特征。

A.合法性
B.主体平等性
C.意思一致性
D.客体平等性
E.法律约束性

单项选择题公共选择论的主要代表人物( )在1958年出版的《公共债务的公共选择》一书中驳斥了凯恩斯主义的国债理论，并且指出，古典国债原则是正确的。 A．布坎南 B．亚当·斯密 C．威廉·配第 D．哈纳·波拉科瓦

单项选择题世界银行专家( )把政府承担的所有债务分为两类：或有债务和直接帻务。 A．亨利·西蒙斯 B．亚当·斯密 C．威廉·配第 D．哈纳·波拉科瓦

单项选择题劳动法的首要原则是（）

A.保障劳动者的劳动权
B.劳动关系民主化
C.物质帮助权
D.保障劳动者的报酬权