A.生活费用观点B.支付工资的能力C.高工资促进经济繁荣D.最低生活费用下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。……

单项选择题如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，采取“平均分配”，那么（）。

A.奖金就会变成保健因素
B.奖金就会变成激励因素
C.奖金同样能使员工满意
D.奖金同样能使员工感到公正

单项选择题任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“文化人”假设

单项选择题工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

A.约翰•克拉克的观点
B.威廉•配第的观点
C.费雷德•马歇尔的观点
D.亚当•斯密的观点

多项选择题在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

A.限制劳动供给
B.提高标准工资率
C.改善对劳动的需求
D.消除买方垄断
E.帮助企业改善经营管理方法

多项选择题企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

A.明确效率工资的基本出发点
B.实行效率工资是有条件的
C.要遵守互惠原则
D.要保障员工的最基本生存
E.不仅要关注报酬的绝对值，还要关注报酬的相对值