用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意味着用人单位再也不能解除与其签订的劳动合同。

判断题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

填空题十八届三中全会决定提出，要“研究制定渐进式延迟（）政策”。

填空题根据国家规定企事业单位干部退休年龄正常情况是男年满（）周岁，女年满五十五周岁。

单项选择题凡符合条件的（）专业技术人员可以参加专业技术人员职业资格考试，考试合格取得证书者按照规定登记注册。

A.本科学历以上
B.离退休
C.60岁以下
D.在职

单项选择题根据科技、经济和社会发展需要，可组织离退休专业技术人员参与教育培训、技术咨询、科技扶贫等活动，根据工作需要，可采取专项活动（）、项目聘请、短期聘请等多种方式，聘请离退休专业技术人员特别是老专家从事青少年教育、传播科学文化知识、咨询服务、医疗卫生、科技开发应用等符合离退休专业技术人员特点的工作。

A.聘请
B.招聘
C.邀请
D.招募