A.物质管理B.目标C.绩效D.精神管理
判断题“信度”和“效度”是企业文化评测设计工作中必须重点考虑的要素。
判断题霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。
判断题企业员工是企业文化的创造者。
判断题企业价值观是评判企业行为对与错，好与坏的基本观念。（）
判断题企业文化建设是系统工程，但是不能影响生产经营活动。（）
