A.社会保险法B.职业介绍与培训法C.就业促进法D.社会治安法下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。……

单项选择题关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。

A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点

单项选择题下列费用中，属于基本医疗保险基金支付范围的是（）。

A.境外就医的费用
B.应当由公共卫生负担的费用
C.应当从工伤保险基金中支付的费用
D.急诊、抢救的医疗费用

单项选择题关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。

A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

单项选择题在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。

A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率下降，均衡就业量上升

单项选择题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。

A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度

单项选择题当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。

A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度

单项选择题某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策属于（）。

A.职能战略
B.竞争战略
C.组织战略
D.差异化战略

单项选择题不属于动机的三要素的是（）。

A.决定人行为的方向
B.坚持的水平
C.努力的水平
D.行为的特点

单项选择题稳定战略的企业的薪酬结构（）。

A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低

单项选择题（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。

A.卓越绩效标准
B.ISO质量管理体系
C.六西格玛管理
D.标杆超越

单项选择题组织文化结构中的深层是（）。

A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.规范层

单项选择题政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者

单项选择题从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试

单项选择题在情景化结构面试通常需要遵循“STAR 原则，其中“T”表示（）。

A.环境
B.任务
C.结果
D.行动

单项选择题以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。

A.社会保险法
B.治安管理处罚法
C.职业介绍与培训法
D.就业法