名词解释

自我管理小组

【参考答案】

是一种组织的自我管理方法和模式。也就是说，在每天的小组成员中找出愿为整个组织服务的小组成员，分别负责组织维护的各种角色。

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热门试题

名词解释什么是新员工开发; 新员工开发名词解释定义是什么?

填空题新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。

填空题E-Learning促成了（）的学习方式的革命，实际上把学习带给人们，而不是把人们带到学习场所。

填空题职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）

填空题高空项目是考验（）和（）的活动。

填空题通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）

填空题员工与企业群体互动行为的开始是（）

填空题新员工拓展项目可分为地面项目和（）项目两类。

填空题有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必须让员工了解，这些通常载于（）

填空题地面项目主要考查的是团队的（）

填空题在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。

填空题在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。

多项选择题新员工开发的团体游戏有（）

A.神灯游戏
B.超级玛丽
C.蜘蛛网
D.坠蛋
E.自我管理小组

多项选择题E-learning所具有的技术优势是（）

A.互动性
B.可追索性
C.流程固化性
D.单向性
E.可跟踪性

多项选择题新员工拓展开发项目包括（）

A.蜘蛛网
B.梅花桩
C.过河抽板
D.盲人摸号
E.跨越毕业墙