判断题让办公室人员有机会体验对方的处境，经常从他人的角度，而不是仅仅从自己的角度，来审视问题，了解他人的需求和感受，客观地认识和理解问题。
判断题公众信心有助于办公室良好的人际关系氛围的形成和办公室工作人员的相互信任与合作。
判断题自我信心是指人们在人际交往过程中的信心，包括对自我人际交往能力的自信和搞好人际关系的信心。
判断题办公室人际关系协调处理能力是在办公室人际感受性和办公室人际适应性的基础上，通过人际关系实践形成和发展起来的。
判断题办公室工作人员应该了解影响人际关系的主要因素，克服人际关系障碍，树立良好的人际形象。
