A.经验比较法B.分项综合系数法C.概算定额法D.估算法利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需……

单项选择题仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.预算定额法
D.施工定额法

单项选择题某施工作业队有木工40人，钢筋工40人，计划工资总额为200000元，则计划平均工资为（）

A.1500元
B.2000元
C.2500元
D.3000元

单项选择题某施工队有钢筋125人，月计划完成施工产值2500000元，其计划工人劳动生产率为（）

A.12500元／人
B.15000元／人
C.20000元／人
D.25000元／人

单项选择题在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

A.劳动力需求
B.施工进度要求
C.工期
D.劳务净需求

单项选择题如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。

A.正数
B.负数
C.增数
D.减数

单项选择题如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。

A.正数
B.负数
C.增数
D.减数

单项选择题依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。

A.安全需要
B.成本控制需要
C.质量要求安排
D.工期进度安排

单项选择题劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）

A.工种
B.劳动人数
C.工种和数量
D.劳动定额