A.走极端心理B.晕轮效应C.从众心理D.近因效应E.权威崇拜心理
多项选择题领导者组织情商的特点()。
A.层次复杂B.易于转移C.管理弹性大D.流转不畅E.仅限内部影响
多项选择题佩里对价值观的分类中,除了认知价值观外,还包括()。
A.道德价值观B.审美价值观C.经济价值观D.政治价值观E.宗教价值观
多项选择题领导者的心理需要有()。
A.成就需要B.权力需要C.人际需要D.金钱需要E.尊重需要
多项选择题动机的主要功能有()。
A.引发功能B.指向功能C.教育功能D.调节功能E.激励功能
多项选择题下列属于现代领导理论的有()。
A.领导连续统一体理论B.领导替代品理论C.自我领导理论D.领导归因理论E.情境理论
多项选择题李克特的领导方式四体制说将领导方式分为四种,包括()。
A.剥削型的集权领导B.仁慈型的集权领导C.放任型的民主领导D.协商型的民主领导E.参与型的民主领导
单项选择题下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则(SMART原则)的内容?()
A.可度量B.可实现C.可权变D.有时限
单项选择题下列情形中,哪一种激励力量最强?()
A.E高×v高B.E中×v中C.E低×v高D.E高×v低
单项选择题对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所应具备的条件进行研究和分析,这是()。
A.典型资料分析法B.素质图示法C.典型人物分析法D.职位分析法
单项选择题权威的特点不包括()。
A.资源性B.参照性C.人格性D.组织性
单项选择题领导者将自己的思想、态度、愿望、情绪、情感、性格等个性特征,不自觉地反映给外界事物或者他人的一种心理作用是()。
A.投射心理B.从众心理C.将错就错心理D.走极端心理
单项选择题决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成的影响属于()。
A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.经验定势效应
单项选择题对数据进行集中、深入研究和分析,并理性、科学、系统地进行逻辑论证,从而制订出不带领导个人偏好的方案。这是领导者决策方法中的()。
A.调查法B.专家咨询法C.论证法D.反馈法
单项选择题领导者在面对他人时能根据他人情绪情感的变化观察他人的需求,了解其感受,这属于领导者情商中的()。
A.认知他人情绪能力B.自我调节能力C.自我激励能力D.人际关系管理能力
单项选择题强调对人的热爱是下列哪种价值取向类型的观点?()
A.理论型B.社会型C.政治型D.宗教型