A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的竞争性工资差别D.效用均等化的……

单项选择题影响实际工资的两个因素是（）

A.货币工资和价格指数
B.时间和价格指数
C.货币工资和时间
D.货币工资和某商品的价格

单项选择题人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）

A.大于预期成本的现值时的折现率
B.小于预期成本的现值时的折现率
C.等于预期成本的现值时的折现率
D.等于银行利息时的折现率

单项选择题企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）

A.由受训员工直接承担所有培训成本
B.由企业直接承担所有培训成本
C.用低于员工的VMP水平支付员工工资
D.用高于员工的VMP水平支付员工工资

单项选择题资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）

A.企业的生产规模
B.企业的生产技术
C.产品价格的高低
D.产品需求弹性的大小

单项选择题在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率

单项选择题一般来说，劳动力供给曲线是一条（）

A.从左上向右下倾斜的曲线
B.从左上向右下倾斜的折线
C.从左下向右上倾斜的折线
D.从左下向右上倾斜的曲线

单项选择题劳动的边际产量是指（）

A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
D.增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

单项选择题衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）

A.就业率
B.失业率
C.劳动力供给弹性
D.劳动力参与率

单项选择题根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）

A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率

单项选择题用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（）

A.客观事实
B.价值判断
C.经济现象自身的运动规律
D.经济现象运动的内在逻辑

问答题试论述在市场经济条件下，政府对收入政策采取的实现形式。

问答题简要回答公共部门就业决策的特点。

问答题简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。

问答题简要回答影响大学教育投资决策的因素。

问答题简要回答个人劳动力供给决策的基本原则。