简答题 简述领导的有效性评估指标。

多项选择题组织沟通的原则（）。

A.准确性原则
B.完整性原则
C.及时性原则
D.非正式组织运用原则
E.协商原则

多项选择题以下属于领导方式类型的是（）。

A.集权型
B.民主型
C.控制型
D.协商型
E.兼备型

多项选择题以权力为基础的内在影响包括（）。

A.传统观念的影响
B.感情的影响
C.利益满足的影响
D.理性崇拜的影响
E.恐惧心理的影响

多项选择题以权力为基础的外在影响包括（）。

A.传统观念的影响
B.感情的影响
C.利益满足的影响
D.理性崇拜的影响
E.恐惧心理的影响

多项选择题正式沟通的基本形式有（）。

A.上行沟通
B.下行沟通
C.横向沟通
D.斜向沟通
E.双向沟通

单项选择题个人所具有的并施加于别人的控制力是（）。

A.影响
B.职权
C.权力
D.领导

问答题权衡激励模式的主要观点是什么？

问答题动机—目标激励模式的主要观点是什么？

多项选择题运用强化激励模式时，可以采取（）方法。

A.正强化
B.负强化
C.消退
D.弱化
E.消减

名词解释什么是职务系数法; 职务系数法名词解释定义是什么?

多项选择题实践中培养管理人员的方法有（）。

A.系统教育
B.有计划提升
C.职务轮换
D.委以助手职务
E.临时提升

多项选择题人员配置计划包括（）。

A.工作系统分析
B.分工计划
C.人力资源计划
D.人事计划
E.招聘计划

单项选择题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（）。

A.临时提升
B.有计划提升
C.职务轮换
D.委以助手职务

多项选择题信息沟通体现在组织结构上，有（）的具体要求。

A.要通过明确工作内容和性质、职权和职责关系等
B.沟通渠道要短捷、高效
C.信息必须按既定路线和层次进行有序传递
D.要在信息练习中心设置称职的管理人员
E.保持信息的联系性

单项选择题协作的前提是（）。

A.信息
B.分工
C.组织
D.制度规范