A. 企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议 B. 因企业自主进行改制引发的争议 C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D. 劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险转移手续产生的争议
判断题诉讼是指人事和劳动争议当事人在不服仲裁决定或其他法定情况下，在法定期限内，通过司法途径向人民法院起诉以维护自身权益的行为，是专业技术人员权益保护的重要方式。
判断题在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应停止审理。
判断题小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十个月金额的争议。
判断题“一裁终局”即经仲裁之后可终结的争议处理制度。
判断题民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。
