A.测定指标和评定指标相结合B.状态指标和结果指标相结合C.相对性指标与绝对性指标相结合D.统一性指标与自拟性……

单项选择题工作描述可以作为原始资料，直接服务于组织内部的目标管理，服务于组织的整个人力资源管理过程，这是工作描述的（）作用。

A.直接
B.间接
C.研究
D.基础

单项选择题以下哪种方法存在较大的误差和随意性，在实际中应用的不多（）

A.海氏工作评价系统
B.要素比较法
C.评分法
D.职位分类法

单项选择题以下选项中，不是进行信息分析需要调查的问题的是（）

A.由谁来做
B.如何做
C.为什么做
D.做的结果

单项选择题以下关于职位的横向分类，说法正确的是（）

A.对岗位进行多层次的划分
B.体现了工作的广度和深度
C.将性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群里
D.按岗位价值大小排序

单项选择题在（）的基础上，可以方便地设计出简明的职业申请表、绩效评估格式、工作分类文件和其他目标管理所需要的人事文件。

A.工作说明书
B.资格说明书
C.工作描述
D.职务说明书