A.个人激励计划B.团队奖励计划C.管理层奖励计划D.全公司奖励计划
多项选择题薪酬设计的具体方式有：（）。
A.激励薪酬制B.业绩薪酬制C.基于能力的薪酬制D.股权激励
多项选择题薪酬设计的一般原则：（）。
A.公平原则B.竞争原则C.动态激励原则D.战略导向性原则
多项选择题货币类报酬一般是指：（）。
A.薪酬B.津贴C.良好的工作氛围D.奖金
多项选择题归因理论的因素可以按哪些维度来划分：（）。
A.内外因B.可控性C.稳定性D.理论性
多项选择题公平理论给管理者的启示是：（）。
A.要重视、了解员工的公平感B.建立赏罚分明的制度C.实行量化管理、增加透明度D.战略为主，平衡为辅，加强对员工的教育和沟通，寻求广泛的认同
