管理职位描述问卷法是托诺（W.W.Tornow）和平托（P.R.Pinto）于1976年针对管理工作的特殊性而专门设计的，定型于1984年，与PAQ方法类似。
单项选择题在工作中，如果（）不完善，就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。
A.工作说明书B.工作分析C.公司组织体系D.生产技术
判断题工作要素是开展工作分析的主体，其对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。
判断题工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障
判断题在一个组织中，工作分析的目的不同，其信息收集的重点也就不同。
判断题工作分析只能反映组织或企业的目标，不能反映组织的结构。
