A.目标应是具有挑战性的 B.目标设定应以组织战略为基础 C.目标的设计和确立由领导自己决定 D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩
多项选择题下列哪些是薪酬调查的内容（）。
A.最高工资 B.最低工资 C.薪酬中工资所占比例 D.工资级距
多项选择题影响薪酬的组织内部因素包括（）。
A.组织的经济实力 B.组织文化 C.当地生活指数 D.管理决策层的态度
多项选择题公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进行（）。
A.反应层面 B.学习层面 C.行为层面 D.结果层面
多项选择题在下列心理测试中，哪几项属于认知测试（）。
A.成就测试 B.智力测试 C.能力倾向测试 D.工作态度测
多项选择题公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A.政治作用 B.行政作用 C.经济作用 D.满足公共部门员工的个体价值需求
