A.反对组织变革 B.产生任务冲突 C.传播谣言 D.削弱成员内部凝聚力
单项选择题非正式组织的积极功能不包括（）
A.防止谣言传播 B.加强组织内部的意见沟通 C.增强成员内部凝聚力 D.给组织成员以社会满足感
单项选择题对非正式组织的研究起源于（）
A.“”搬运生铁块试验” B.照明实验 C.霍桑实验 D.福利实验
单项选择题组织作为动词，其含义的特点不包括（）
A.组织工作是一个过程 B.组织存在分工 C.组织工作是动态的 D.组织工作中应重视非正式组织
单项选择题各种组织中最基本的分工是（）
A.各部门的分工 B.管理者与被管理者的分工 C.行政与财务的分工 D.各岗位的分工
单项选择题从运作角度分析，构成组织的要素不包括（）
A.领导 B.人员 C.决策 D.监控
单项选择题从结构角度分析，构成组织的要素不包括（）
A.目标任务 B.机构部门 C.领导决策 D.权利责任
单项选择题下列关于组织的叙述，错误的是（）
A.组织的形态、功能、结构、管理活动都受到环境的影响，有时甚至是决定性的影响 B.组织是由人们的某种交往行为而形成的相互关系 C.组织内部不存在等级层次 D.由于受到外部环境及组织内部因素的影响，组织也会成长、发展、衰落、消亡
单项选择题到了现代社会，构成组织的集合体成为（）
A.非正式组织 B.利益共同体 C.机构部门 D.复杂的，寻求自己目标的社会单元
单项选择题在工业社会，构成组织的集合体以（）为基础.
A.地域 B.共同利益的达成 C.同事关系 D.血缘关系
单项选择题在农业社会，构成组织的集合体是建立在（）基础的基础上.
A.血缘、亲戚或地缘 B.共同利益 C.社会交往 D.劳动分工
单项选择题管理者有时会感到忙而无功，原因往往就在于（）
A.过多地或被迫处理紧急且重要的事务 B.把大量的时间花在了紧急但不重要的事务上面 C.未放弃不紧急也不重要的事务 D.未找出浪费别人时间的活动
单项选择题根据时间“四象限”法，既不紧急也不重要的事情不包括（）
A.电话铃声 B.客套的闲谈 C.无聊的信件 D.个人的爱好
单项选择题要管理好自己的时间，首先应该（）
A.分析时间浪费的原因 B.找出根本不必做的事情 C.根据记忆分析时间分配情况 D.真实评估自己的时间实际上是怎么耗用的
单项选择题作为管理人员，在管理工作中最大的困扰就是（）
A.员工不配合 B.来自外界的干扰太多 C.要与各部门协调 D.任务繁重
单项选择题时间管理的意义不包括（）
A.有效利用时间 B.提高工作效率 C.能弥补情绪变化所造成的损失 D.激励员工的事业心
