A.任职者所具备的素质和资格条件B.工作的强度和难度C.职责及环境D.空缺岗位所需要的资格要求薪资报酬取决于（……

多项选择题排序法又可分为（）

A.简单排序法
B.复杂排序法
C.要素比较法
D.配对比较法

多项选择题关于访谈分析法，以下说法正确的是（）

A.适用于短期内可以把握的生理特征的分析
B.适用于长期内才能把握的心理特征的分析
C.先拟定一份详细的访谈问卷或提纲可以提高访谈效率
D.主要有个别访谈法和集体访谈法两种方式
E.记录应采取标准的形式

多项选择题特殊性指标具有（）

A.抽象性
B.具体性
C.独特性
D.可比性

多项选择题以下属于工作分析指标构建原则的是（）

A.测定指标和评定指标相结合
B.状态指标和结果指标相结合
C.相对性指标与绝对性指标相结合
D.统一性指标与自拟性指标相结合

单项选择题工作描述可以作为原始资料，直接服务于组织内部的目标管理，服务于组织的整个人力资源管理过程，这是工作描述的（）作用。

A.直接
B.间接
C.研究
D.基础