A.面谈法B.工作任务分析法C.观察法D.重点团队分析法E.调查问卷法收集培训需求信息的主要方法有（）……

多项选择题培训需求分为（）层次。

A.战略层次
B.组织层次
C.员工个体层次
D.未来层次

单项选择题当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的（）

A.一般需要
B.特定需要
C.个别需要
D.普遍需要

单项选择题头脑风暴法（）的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。

A.准备阶段
B.热身阶段
C.畅谈阶段
D.解决问题阶段

单项选择题培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）

A.长期性与持久性
B.稳定性与现实性
C.周期性和变化性
D.创新性和变革性

单项选择题（）属于培训激励制度的内容。

A.奖惩对象说明
B.被考核的评估对象
C.考核结果的使用
D.公平竞争的晋升规定