A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，……

单项选择题根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题威廉大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了__________。

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论

单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。

A.工作上的成就感
B.提升
C.工资
D.责任

单项选择题梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。

A.经纪人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人

单项选择题“科学管理理论”的创始人是（）。

A.泰罗
B.巴贝奇
C.甘特
D.福特

填空题新经济时代，经营目标的创新体现在以_____________代替利润最大化，以____________代替市场份额。

填空题随着支柱进步和社会发展，企业内部组织结构正趋向___________方向发展。

填空题威廉大内指出了从美国式管理的组织－A型组织向采用日本式管理的组织－z型组织转变的许多措施，其核心是_________________。

填空题决策理论认为，企业中的决策可以分为____________和___________两类。

填空题系统理论认为企业是由六个要素构成的，即________，________，________，________，________，________。

填空题对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的_______看法不同，因此采用的________也不相同。

填空题模型按作用可分为___________和__________,按变量种类可分为__________和_________。

填空题马斯洛的高层需要即赫茨伯格的主要_______因素，而为了维持生活所必须满足的低层需要则相当于_____因素。

填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

填空题美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格于1959年提出_____________理论。