A.职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B.职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C.职业生涯决策是个人……

单项选择题关于职业道德，下列说法正确的是（）

A.职业道德认识
B.职业道德行为
C.职业道德规范
D.职业道德品质

单项选择题选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是（）

A.执行力
B.自信力
C.耐挫力
D.自制力

单项选择题以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道（）

A.音调
B.眼神
C.手势
D.文字

单项选择题如何选择理想的组织，下列说法正确的是（）

单项选择题以下对于职业锚描述不正确的是（）

A.所谓职业锚，又称职业系留点。
B.职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
C.是自我意向的一个习得部分。
D.职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，一旦产生便不会改变。

单项选择题下列有关求职信的描述，错误的是（）

A.求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。
B.标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观
C.正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。
D.求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意

单项选择题初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是（）

A.面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任
B.遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护
C.努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派
D.干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山

单项选择题在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）

单项选择题有效的领导能力来源于管理者自身的（）

A.管理能力、表达能力、财政状况
B.人格魅力、经济基础、创新能力
C.管理能力、基本素养、人格魅力
D.人格魅力、最高学历、群众基础

单项选择题理解不同人格类型的特点，意义不在于（）

A.发挥自我优势
B.弥补自我劣势
C.认识他人优势
D.攻击他人劣势

单项选择题在充满竞争的现代职场里，如何才能扬长避短，保持心理健康呢？以下做法正确的是（）

A.对竞争有一个正确认识，有竞争，就会有成功者和失败者
B.对自己要有一个恰如其分的评估，努力缩小"理想我"和"现实我"的差距
C.在竞争中要能审时度势，扬长避短
D.以上都对

单项选择题生涯人物访谈是指为了获取职场信息，通过与一定数量的职场人士会谈，了解相关（）的实际工作情况。

A.地域、地区
B.薪资待遇
C.工作人员
D.职业、职位

单项选择题简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）（1）企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇

A.（3）（5）（6）
B.（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（2）（5）（6）

单项选择题职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价

A.（2）（4）（5）
B.（1）（3）（4）
C.（1）（2）（3）（4）（5）
D.（1）（2）（3）（5）

单项选择题交互影响生命历程的三种旋律包括（）（1）工作、职业与事业（2）情感、婚姻与家庭（3）个人身心发展与自我的成长（4）学历、学识与文化修养

A.（2）（3）（4）
B.（1）（2）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（3）