领导者对下属的期望以及对待下属的方式在很大程度上决定了他们的工作绩效和成长进步。

判断题放宽评审条件，建立绿色通道，鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头，在火热的基层一线建功立业，让干得好的人能评得上。

判断题要通过鼓励科研人员离岗创业，示范科研创新潜力的同时，促进科研成果与企业技术需求有效的对接，打通科技创新与经济社会发展通道，把创新成果变成实实在在的产业活动。

判断题要完善职称系列，保持现有职称系列总体稳定，探索在新兴职业领域增设职称系列，职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。

判断题薪级工资体现工作表现和资历，是基本工资一部分。

判断题到企业挂职或者参与项目合作人员，属于事业单位正式工作人员，挂职或者合作期满，应返回原单位。